ESG kritériá patria medzi základné piliere spoločnosti D-Phase. Berieme ich do úvahy pri interných rozhodovacích procesoch, ako aj externých riešeniach.
Veríme, že D-Phase vie pozitívne ovplyvniť klimatickú zmenu a nájsť riešenia, ktoré sú efektívne a zároveň šetrné k životnému prostrediu.
POSUDZOVANIE VPLYVU NA ŽIVOTNÉ PROSTREDIE
a snaha pozitívne ovplyvniť klimatickú zmenu
VYUŽÍVANIE PRÍRODNÝCH ZDROJOV
pri projektoch berieme ohľad na využité zdroje a hľadáme najekologickejší variant
ODPADOVÉ HOSPODÁRSTVO
so zameraním na princípy znižovania, opätovného použitia a recyklácie materiálov a zodpovednú likvidáciu akéhokoľvek nebezpečného odpadu
EFEKTÍVNA SPOTREBA ENERGIE
a podpora zelenej energie
ZODPOVEDNÁ A EFEKTÍVNA SPOTREBA VODY
ZNIŽOVANIE UHLÍKOVEJ STOPY
a snaha o dekarbonizáciu
ZDRAVIE A BEZPEČNOSŤ
zamestnancov, dodávateľov, užívateľov a širšej komunity
INKLÚZIA, ROVNOSŤ A DIVERZITA
OTVORENOSŤ, SPRAVODLIVOSŤ A ZODPOVEDNOSŤ
PRAKTIKY A POSTUPY
ktoré vedú k predchádzaniu diskriminácie
REŠPEKTOVANIE A ZACHOVÁVANIE ĽUDSKÝCH PRÁV
VYTVÁRANIE LOKÁLNYCH PRACOVNÝCH PRÍLEŽITOSTÍ
FIREMNÉ HODNOTY A ZODPOVEDNOSŤ
ZODPOVEDNÉ RIADENIE
OTVORENOSŤ, SPRAVODLIVOSŤ A ZODPOVEDNOSŤ
zabezpečenie, aby štruktúra a postupy riadenia podporovali tieto princípy
BOJ PROTI KORUPCII A PODVODOM
a implementácia všetkých nariadení súvisiacich s jurisdikciami, v ktorých d-phase pôsobí
OCHRANA ÚDAJOV, KYBERNETICKÁ BEZPEČNOSŤ
ktorá sa riadi všeobecným nariadením o ochrane údajov (GDPR)
ZAMESTNANECKÉ VZŤAHY
VZDELÁVANIE A ROVNOVÁHA MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM
workshopy a vzdelávacie programy pre zamestnancov
ZDRAVIE A BEZPEČNOSŤ
zlepšenie zdravia zamestnancov, dodržiavanie bezpečnosti na stavbách a podpora zdravého životného štýlu
D-PHASE VYUŽÍVA PRÍSTUP ZALOŽENÝ NA DIALÓGU
ktorý je dostupný všetkým relevantným zainteresovaným stranám a je legitímny a bezpečný